大学生应聘抄录员　交200元押金后领到任务　工作完成押金没退——

　　事件回放外地大学生小单在北京一所高校读书，今年利用暑假打工补贴家用。见校园里贴着招收抄录员的广告，便依广告地址找到了这家公司。

　　公司负责人告诉他：“为了保证按时完成工作，你需要交200元的押金，等工作完成再退给你。”为了得到工作，小单交了钱，签订了用工合同并领了抄写稿。7天后，小单顺利完成工作去领工资。因要参加英语培训班，小单不能继续抄写了，所以想将押金一并领回。公司负责人称：“你才工作了7天就不干了，我又得重新找人，当时收你押金就是怕出现今天这种情况，押金不退了！”请问公司的这种做法对吗？

　　司法解答

　　怀柔区司法局曹宇坤认为，依照我国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条之规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”

　　该公司收取押金的行为违法，必须退还小单，如坚持不退还，小单可以向有关部门举报。